Rozhodli jste se na trh uvést nový produkt, změnit proces nebo fungování týmu? Je jedno, jak velkou změnu chystáte, každá je o lidech. Často od lidí slýcháváme, že jsou permanentně vystaveni změnám, že už je to nebaví. Smůla. Změnám budeme vystavováni čím dál tím častěji.
Jak zařídit, aby lidé změnu přijali? A co dělat, když už změna byla komunikována špatně a lidé jsou naštvaní? Na tréninku vám ukážeme naše přístupy k change managementu. Ať už jde o metodiku inspirovanou pojetím Google, práce s metodou drzého cíle, stres managementem či tréninkem aplikované improvizace. Každou podporu změnového projektu vytváříme na míru a rádi po tréninku probereme vaše konkrétní potřeby.
Libo-li provokaci?
Máte už konkrétní představu o projektu?
Kontaktujte nás a nastartujte cestu za drzým cílem.